Základní povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance jsou definovány:
  • Zákonem č. 262/2006 Sb., Zákoník práce
  • Zákonem č. 306/2006 Sb., Zákon o BOZP

Nabídka služeb:
  • vytvoření, aktualizace či optimalizace registru rizik včetně definování nápravných opatření – jednoduchá a přehledná forma vhodná k dalšímu využití:
    • školení zaměstnanců
    • definování a seřazení cílů dle závažnosti pro interní použití, splnění požadavku ČSN ISO 45001:2018 či Bezpečného podniku
  • provádění školení a vzdělávání:
    • vstupní školení pro zaměstnance a vedoucí zaměstnance
    • periodické školení zaměstnanců – ve spolupráci s příslušným vedoucím zaměstnancem
    • vzdělávání vedoucích zaměstnanců včetně managementu – představení základní filozofie BOZP + praktické vyzkoušení
  • tvorba, aktualizace či optimalizace směrnic včetně následné implementace do praxe

  • šetření a analýza skoronehod

  • šetření a analýza pracovních úrazů
    • kompletní služby vyžadované legislativou ČR
    • definování kořenové příčiny
    • analýza vývoje trendu pracovní úrazovosti
    • návrh opatření + diskuze

  • provádění kontrol na pracovištích
    • periodické – perioda dle dohody
    • komplexní prověrky – požadavek legislativy – jednou za rok
    • přehledný výstup z každé kontroly:
      • fotka s zvýrazněním neshody
      • specifikace legislativy, která byla porušena
      • stanovení závažnosti
      • návrh řešení