Základní povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance jsou definovány:
  • Zákonem č. 262/2006 Sb., Zákoník práce
  • Zákonem č. 258/2000 Sb., O ochraně veřejného zdraví

Nabídka služeb:
  • vytvoření, aktualizace či optimalizace kategorizace práce:
    • aktualizace rozložení pracovních pozic
    • posouzení stávajících výsledků měření či hodnocení rizikových faktorů – případné navržení jejich objektivizace
    • vytvoření návrhu kategorizace práce
    • prodiskutování s Krajskou hygienickou stanicí (dále KHS)
    • provedení dalších nezbytných kroků po obdržení rozhodnutí – příprava pro školení, předání závodnímu lékaři, atd.

  • provedení hodnocení rizikových faktorů a případné navržení odborného měření či posouzení + diskuze s KHS

  • organizace měření či hodnocení – koordinace externí firmy s požadavky výroby + přítomnost na měření

  • organizace šetření nemoci z povolání:
    • příprava požadovaných dokumentů a informací
    • diskuze s KHS při samotném šetření
    • konzultační činnost v případě dalších kroků (odvolání, atd.)